Docenten gezocht voor LST

Wat wordt er van je verwacht?

• Je vindt het leuk om toezichtcollega's te begeleiden in het leerproces en hen te stimuleren om zichzelf te verbeteren. Je doet dat op inspirerende en creatieve wijze. Daarnaast voldoe je in grote mate aan het competentieprofiel.
• Het docentschap vraagt om een tijdsinvestering voor zowel voorbereiding als uitvoering, plus mogelijk wat nawerk. Ook is er een of twee maal per jaar een LST-teambijeenkomst en, indien nodig, een kleine bijeenkomst van de docenten onderling per module.
• Om ervoor te zorgen dat de geplande lessen door kunnen blijven gaan, stellen wij een opzegtermijn van 2 lessen. Dat geeft ons voldoende tijd om een vervanger te zoeken.
• Als docent ben je aanwezig bij de lunch en dan benaderbaar voor de deelnemers.

Welke competenties heb je?

• Je bent werkzaam in het toezicht en wilt graag jouw strategische kennis en kunde delen met ervaren toezichtcollega's.
• Je bent vakinhoudelijk goed onderlegd. Dit komt duidelijk naar voren door de voorbeelden die je kunt geven wanneer deelnemers hierom vragen. Hierbij weet je verbanden te leggen tussen de verschillende inspecties en toezichthouders.
• Je bent nieuwsgierig naar de actuele ontwikkelingen in je vakgebied en kunt dit toepassen in de lessen.
• Je kunt overzicht houden en weet deelnemers te motiveren en te stimuleren. Je grijpt in wanneer het nodig is en laat los waar daarvoor de ruimte is, allemaal om de deelnemers een optimale leerervaring te bieden. Je stuurt en begeleidt op die manier groepsprocessen tijdens het leertraject.
• Je begeleidt deelnemers bij de transfer van de lesstof naar de praktijk.
• De sfeer in de groep is erg belangrijk bij LST. Je bent in staat een veilige omgeving te creëren waarbinnen de deelnemers zich vrij voelen om vragen te stellen en een actieve bijdrage te leveren.
• Je bent communicatief vaardig en laat dit zien in zowel de lessen als de communicatie rondom de lessen.
• Je houdt oog voor de algemene leerdoelen van het traject en de individuele leerdoelen van de deelnemers. Je weet ‘de cirkel rond’ te maken en geeft de deelnemers op een positieve manier feedback.
• Je bent leergierig en staat open voor zelfontwikkeling. Hierbij hoort dat je kan reflecteren op je eigen functioneren en bereid bent deel te nemen aan de aangeboden cursussen en/of workshops, gericht op ontwikkeling op didactisch en pedagogisch vlak. 
• Je creëert een optimaal leerklimaat. Daarin zijn geloof in eigen kunnen en positieve relaties binnen de deelnemersgroep kenmerkend. Het leerklimaat is afgestemd op situatie, praktijk en niveau van deelnemers. 

Wat bieden we jou?

• Veel leuke collega’s en daarmee een uitgebreid netwerk van docenten uit verschillende rijksinspecties. Via de Academie voor Toezicht wordt het onderlinge contact gestimuleerd in bijeenkomsten.
• Toegang tot het Netwerk Publiek Toezicht, een besloten netwerk voor en door toezichthouders en andere betrokkenen bij het toezicht zoals wetenschappers.
• De mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen door middel van cursusdagen, bijvoorbeeld op het gebied van didactiek of andere vakinhoudelijke workshops.
• Een passende inwerkperiode met oog voor jouw behoeftes.
• Je ontwikkelt inhoudelijke kennis door de kruisbestuiving die plaatsvindt tussen docenten en deelnemers.
• De Academie voor Toezicht legt desgevraagd verantwoording af over de tijdsbesteding en de kwaliteit van jouw bijdrage aan jouw leidinggevende.

Solliciteren

Herken je jezelf in het profiel en wil je solliciteren? Stuur dan een korte motivatie en je CV naar academievoortoezicht@inspectieraad.nl. Binnen twee weken ontvang je een reactie.

Wil je meer weten, neem dan contact op met Hansje Hooghiemstra, academievoortoezicht@inspectieraad.nl of 06-31 104 750. Wij kijken uit naar je reactie!

Meer weten over het Leertraject Strategisch Toezicht?

Download de LST factsheet.