Van ervaring naar impact spel
Spel waarmee je de impact van je werk onderzoekt
Doelgroep: inspecteurs
Met het Van ervaring naar impact spel kijk je met elkaar naar de impact van jullie werk. Welke ervaringen heb je met elkaar? Wat is de impact van die ervaringen? En wat wil je er verder mee?
Inspecteurs hebben verschillende ideeën over wat werkt en wat niet werkt. In dit spel deel je die ideeën en ervaringen met je collega’s en onderzoek je ze op een speelse manier met elkaar.
Je kunt het spel online én offline spelen met je team, gebruiken als intervisie tool of inzetten bij een kennismaking met nieuwe collega’s. Het is te spelen met maximaal 5 spelers en 1 spelleider en kan ook gelijktijdig met verschillende groepjes worden gespeeld.
Van ERVARING naar IMPACT-spel - uitgeschreven
Spelregels:
- Je speelt dit spel als groep, live of online.
- Je verplaatst je als groep over het speelveld, je speelt dus met één pion.
- Om beurten gooi je met een dobbelsteen en beantwoord je de vraag waarop je terecht komt. Ga met elkaar hierover in gesprek.
- Als je langs een opdrachtveld (grote praatwolk) komt voer je met elkaar éérst de opdracht uit. Daarna mag je door naar de volgende ronde.
- De spelleider is gespreksleider en speelt zelf niet mee. Hij of zij houdt de tijd, de beurten, de stemmingen en de puntenscore in de gaten.
- Wie aan het eind de meeste punten heeft wint!
Nodig:
- max. 5 spelers
- 1 spelleider
- 1 dobbelsteen
- papier en pen
- timer
- 45 - 75 min. tijd
1. WELKE ERVARINGEN HEBBEN WE?
START
WANNEER HAD JOUW WERK IMPACT?
- Iedereen krijgt 2 minuten om zijn ervaring te delen en vragen erover te beantwoorden.
- Luister goed en maak aantekeningen: één van deze ervaringen staat vanaf ronde 2 van het spel centraal
- Welke ervaring is het meest herkenbaar?
- Welke ervaring spreekt het meest aan?
- Welke doelgroep spreekt het meest aan?
- Welke ervaring past goed bij de missie van onze organisatie?
- Welke ervaring maakt het meest nieuwsgierig?
- Geluk: je krijgt een punt én mag een eigen vraag stellen!
2. WAT WAS HET VOOR ‘N IMPACT?
FOCUS OP ÉÉN ERVARING
- Stem op de ervaring die jullie de rest van het spel verder onderzoeken.
- De persoon wiens ervaring doorgaat krijgt een punt!
- Heeft iedereen een duidelijk beeld van de gekozen ervaring? Bespreek de laatste onduidelijkheden.
7. Waaraan was de impact te merken of te zien?
8. Voor wie had het impact?
9. Was het impact op de korte of op de langere termijn?
10. Geluk: je krijgt een punt én mag een eigen vraag stellen!
11. Wat zorgde vooral voor impact?
12. Was de impact direct of indirect?
3. HOE PAKTEN WE HET AAN?
HOE KOM JE ER ACHTER OF HET ÉCHT IMPACT HAD?
- Bedenk in 1 minuut de beste manier om de impact te toetsen.
- Deel om beurten je idee.
- De beste bijdrage krijgt een punt. Stemmen maar!
13. Was dit nieuw of anders dan anders?
14. Wie of wat was hiervoor nodig?
15. Wat zijn nog onbenoemde voor- of nadelen?
16. Hoe paste dit bij de kernwaarden van onze organisatie?
17. Pech: je krijgt een punt aftrek en noemt 3 dingen die er mis hadden kunnen gaan.
18. Wie kostte dit energie en wie leverde het energie op?
4. WAT WILLEN WE ERMEE?
WAT WERKTE HIER GOED?
- Bedenk in 1 minuut 3 passende steekwoorden.
- Deel om beurten je 3 woorden.
- De beste bijdrage krijgt een punt. Stemmen maar!
19. Wie zou je hier morgen over willen vertellen?
20. Hoe bereik je anderen met wat jullie hebben geleerd?
21. Past dit bij het huidige beleid?
22. Hoe kun je deze impact vergroten?
23. Geluk: je krijgt een punt én mag een eigen vraag stellen!
24. Stel, je hebt ongelimiteerd budget om hiermee verder te gaan. Waar geef je het aan uit?
DEEL JE INZICHT!
- Pitch om beurten in één minuut de inzichten die je hebt opgedaan tijdens dit spel.
- De beste pitch wint het laatste punt!
- Speel je het spel met meerdere groepen? Dan pitcht elke groepswinnaar.